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経営者と幹部社員の悩みをワークショップ形式の講座で解決します!

企業の発展には、中核となる社員がしっかりと企業のビジョンへベクトルを向けているかが重要です。
しかし、中核社員の教育はどこから手を付けて良いのか分からず、自分任せにしたり、後回しになっている企業も多いのではないでしょうか。
メイキッシュでは現幹部・次世代の幹部を対象としたリーダー育成講座を開講いたします。
経営幹部としての基礎的な技術を学ぶことができる講座で、御社の新しい時代を切り開く社員を育ててみませんか。

こんな悩みを持つ経営者の方におすすめです!

  1. 次世代のリーダーが育っていない!
  2. 幹部社員と経営者の間に温度差がある
  3. 女性社員の気持ちがわからない

リーダー塾カリキュラム

18485584_1434481046598357_5900699441307124816_nリーダー塾は、リーダーに必要なコミュニケーションスキルを月一回の講座で1年間学んでもらいます。
大きくわけると自分を知る・相手を知る・場を知る、という3つの章に分かれて行われます。
1つの章を2〜3ヶ月かけてじっくり行うので、社員がしっかり実践して身に付けることができます。
また毎回の塾のレポートを社長様へメールでお送りします。

 

 

○オリエンテーション(8〜9月)

研修の概要/自己紹介/今日から使えるコミュニケーション塾/良い返事を引き出すコツ 等

○自分を知る(10〜12月)

自分の好き嫌いを知るワーク/自分の喜怒哀楽が相手に与える影響を知る/ありのままで魅力的な自分を作る 等

○相手を知る(1〜3月)

対話する相手の状態を知るワーク/相手の立場になってみて自分を見るワーク/相手の良い所をキャッチするワーク 等

○チーム・組織を客観的に見る(4〜6月)

対話する相手の状態を知るワーク/相手の立場になってみて自分を見るワーク/相手の良い所をキャッチするワーク

○最終講(7月)

プレゼンテーション

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